Kontinuierliche Verbesserung bei Ritter Sport
Unternehmen leben von Ideen. Und die besten Einfälle haben in der Regel die eigenen Mitarbeiter, da diese tagtäglich in den Wertschöpfungsprozess eingebunden sind. Das hat man bei Ritter Sport erkannt, weshalb es erforderlich wurde ein betriebliches Vorschlagwesen zu implementieren, in welchem man diese Ideen zentral sammeln, bewerten und die geeigneten Maßnahmen daraus ableiten kann.